Cảnh báo tình trạng mạo danh lừa đảo xuất khẩu lao động

(LĐXH) - Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) vừa phát thông tin cảnh báo về tình trạng mạo danh doanh nghiệp để lừa đảo, thu tiền của người lao động (NLĐ) muốn đi làm việc ở nước ngoài.

Gần đây, Cục Quản lý lao động ngoài nước nhận được kiến nghị, phản ánh của NLĐ, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng về các đối tượng mạo danh cán bộ, nhân viên doanh nghiệp dịch vụ để lừa đảo, thu tiền của NLĐ.

Các đối tượng mạo danh sử dụng tên doanh nghiệp gần giống với tên của doanh nghiệp dịch vụ được cấp phép; tài khoản nhận tiền là tài khoản cá nhân trùng với tên lãnh đạo của doanh nghiệp dịch vụ có giấy phép để lừa thu tiền của NLĐ.

Để tránh bị các đối tượng lừa đảo, trục lợi từ NLĐ đồng thời làm ảnh hưởng uy tín của doanh nghiệp dịch vụ, Cục Quản lý lao động ngoài nước khuyến cáo NLĐ có nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài cần liên hệ trực tiếp với các doanh nghiệp dịch vụ hoặc cơ quan lao động nơi cư trú để được tư vấn, hỗ trợ và làm thủ tục đưa đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (Luật số 69/2020/QH14).

Danh sách các doanh nghiệp có giấy phép hoạt động dịch vụ do Bộ LĐ-TB&XH cấp đăng tải trên trang thông tin điện tử của  Cục Quản lý lao động ngoài nước tại địa chỉ “http://dolab.molisa.gov.vn” (tại mục: Danh sách doanh nghiệp xuất khẩu lao động).

Cục Quản lý lao động ngoài nước khuyến cáo NLĐ chỉ trực tiếp nộp tiền dịch vụ tại doanh nghiệp sau khi ký hợp đồng đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài (không nộp tại chi nhánh của doanh nghiệp);

Yêu cầu doanh nghiệp dịch vụ cấp phiếu thu tiền hoặc hóa đơn có các nội dung: Tên đầy đủ của doanh nghiệp, ngày lập chứng từ, tên người nộp tiền, số tiền và nội dung nộp, tên kế toán, tên thủ quỹ và đóng dấu doanh nghiệp (ghi rõ họ tên, chức danh và ký nhận).

NLĐ cần đối chiếu, kiểm tra thông tin doanh nghiệp để đảm bảo là doanh nghiệp dịch vụ được cấp phép (tên, địa chỉ, mã số thuế...).

Trong trường hợp vì lý do khách quan, NLĐ không thể nộp tiền trực tiếp tại doanh nghiệp mà nộp bằng hình thức chuyển khoản, NLĐ cần kiểm tra kỹ thông tin để đảm bảo số tài khoản nhận tiền, tên tài khoản đúng của doanh nghiệp dịch vụ.

Khi có vấn đề phát sinh liên quan đến các doanh nghiệp dịch vụ, các đối tượng mạo danh nhân viên doanh nghiệp dịch vụ, đề nghị NLĐ và doanh nghiệp phản ánh tới cơ quan chức năng (Cục Quản lý lao động ngoài nước, Sở LĐ-TB&XH các tỉnh...) để được hướng dẫn và xử lý.

Theo số liệu báo cáo từ các doanh nghiệp, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong 10 tháng là 130.640 lao động, đạt 104% kế hoạch năm.

Trong đó, Nhật Bản tiếp tục là thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất với 62.722 người; tiếp theo là: Đài Loan (Trung Quốc) 48.533 người, Hàn Quốc 10.877 người, Trung Quốc 1.920 người, Singapore 1.774 người, Romania 824 người...

Riêng trong tháng 10, 16.744 lao động đã đi làm việc ở nước ngoài. Trong đó: Nhật Bản 6.156 lao động, Đài Loan (Trung Quốc) 4.843 lao động, Hàn Quốc 4.601 lao động, Trung Quốc 216 lao động, Singapore 134 lao động...

Năm 2024, Việt Nam đặt mục tiêu đưa 125.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài song chỉ trong 10 tháng đã vượt kế hoạch. Con số trên 130.000 lao động xuất cảnh trong vòng 10 tháng được xem là mốc kỷ lục mới khi còn 2 tháng nữa mới chốt năm.

Theo thống kê của Bộ LĐ-TB&XH, tính đến hết năm 2023, hơn 650.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại hơn 40 quốc gia và vùng lãnh thổ, gửi về khoảng 3,5 - 4 tỷ USD kiều hối mỗi năm.

Lao động làm việc tại Hàn Quốc có thu nhập cao nhất, từ 1.600 - 2.000 USD; tiếp theo là Nhật Bản 1.200 - 1.500 USD, Đài Loan từ 800 - 1.200 USD. Thị trường Trung Đông và Malaysia ghi nhận mức lương thấp hơn, dao động 600 - 1.000 USD đối với lao động có tay nghề và 400 - 600 USD với lao động phổ thông.

Hà Châu

Báo Lao động và Xã hội số 137