Từ ngày 1-1-2026, người làm việc theo HĐLĐ xác định thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên phải tham gia BHTN, được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đủ điều kiện

Mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội để nhận lương hưu và các khoản trợ cấp một lần là nội dung được người lao động quan tâm khi tới tuổi nghỉ hưu hoặc đủ điều kiện nhận chế độ. Tùy từng nhóm đối tượng, cách tính này được quy định khác nhau phụ thuộc vào thời điểm tham gia và thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Thời gian qua, Bảo hiểm xã hội các cơ sở liên tục nhận được phản ánh của người dân, người lao động về việc có một số đối tượng tự xưng là cán bộ bảo hiểm xã hội gọi điện yêu cầu thực hiện các thủ tục hành chính về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp..., nhằm thực hiện các thủ đoạn lừa đảo, trục lợi người dân.

Nếu hợp đồng lao động thỏa thuận lương theo ngày thì tiền lương tính trong tháng bằng tiền lương theo ngày nhân với số ngày làm việc trong tháng.

Nhiều ý kiến cho rằng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 144 tháng cần được bảo lưu để khuyến khích người lao động gắn bó lâu dài

Quỹ bảo hiểm thất nghiệp kết dư lớn, do vậy cần giảm thêm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp để chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp và người lao động

Có 5 trường hợp người lao động dự kiến được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp theo đề xuất của Bộ Nội vụ.

Người lao động vẫn được đảm bảo chế độ hưu trí, tử tuất nếu doanh nghiệp mất khả năng đóng BHXH theo Luật BHXH 2024.

Quy định mới yêu cầu nhiều nhóm người lao động phải đóng bảo hiểm thất nghiệp theo hợp đồng, góp phần mở rộng lưới an sinh xã hội.